命太好? 科技公司为何偏爱选印度人做CEO

  谷歌新任首席执行官桑达尔·皮查伊

  凤凰科技讯 北京时间8月12日消息,据《华尔街日报》网络版报道,尽管萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)、桑达尔

私服传奇·皮查伊(Sundar Pichai)、拉吉夫·苏里(Rajeev Suri)、尼科什·阿罗拉(Nikesh Arora)、桑杰·梅赫罗特拉(Sanjay Mehrotra)、桑杰·贾(Sanjay Jha)和山塔努·纳拉延(Shantanu Narayen)都不是家喻户晓的明星人物,但他们掌管的公司分别是微软、谷歌、诺基亚、软银、SanDisk、著名的半导体公司Globalfoundries和制图软件公司Adobe。

  谷歌当地时间周一公布了一项重组计划,将43岁的高管皮查伊提升为首席执行官。这无疑是一个提醒:世界上部分最知名科技公司的首席执行官都是印度人。

  如此多印度人出任科技公司掌门可能并非巧合。南新罕布什尔大学(Southern New Hampshire University)最近进行的一项跨文化研究对来自美国和印度的经理人进行了研究,发现更多印度管理人员的领导素质能达到最高水平。

  研究称,印度经理人面向未来,“集真诚的个人谦逊与强烈的职业意志于一体。这些领导人能取得非凡的成就,低调地建立优秀的组织”。

  微软现任CEO纳德拉

  这一点可能在微软体现得最为明显。自出任微软首席执行官以来,萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)取得了曾经被认为不可能的成就:让硅谷再次喜欢微软。他通过合作,不把竞争对手的产品视作敌人做到了这一点。纳德拉的策略在一定程度上与前任史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)截然不同。

  在接替鲍尔默出任微软首席执行官前,纳德拉在微软的职位是云计算和企业集团的执行副总裁。

  2014年初出任微软首席执行官的萨蒂亚·纳德拉

  史蒂夫·鲍尔默2013年8月宣布将辞任微软首席执行官并退休

  谷歌新晋CEO皮查伊

  尽管在很多情况下印度经理人都不是所掌管公司的创始人,但他们是备受尊敬的经理人,在公司出任过多个职位,是一步一步从底层干上来的。

  皮查伊出生于印度金奈,与沃达丰前首席执行官阿伦·萨林(Arun Sarin)一样毕业于印度理工学院。自2004年作为产品开发副总裁加盟谷歌以来,他一直负责搜索和消费产品,例如iGoogle、谷歌工具栏(Google Toolbar)、桌面搜索和小应用(Desktop Search and Gadgets)、Google Pack和Gears。

  2011年皮查伊升任高级副总裁,负责Chrome和应用(Chrome and Apps,包括Chrome浏览器和Chrome操作系统)、Gmail、Calendar、Docs和Drive业务。他现在升任谷歌首席执行官。

  印度总理莫迪也注意到了皮采的升职,对这位谷歌新任首席执行官表示祝贺。

  SanDisk联合创始人梅赫罗特拉

  今年57岁的梅赫罗特拉1998年帮助创建了SanDisk,曾担任公司执行副总裁兼首席运营官、工程高级副总裁、产品开发副总裁以及内存设计和产品工程主管,自2011年以来担任首席执行官。

  Sandisk首席执行官桑杰·梅赫罗特拉

  诺基亚手机的功臣苏里

  苏里是电子和电信工程师,20年前加盟诺基亚。自2009年以来领导诺基亚移动网络部门,被认为是诺基亚移动网络部门——诺基亚解决方案与网络(Nokia Solutions and Networks)成功复兴的功臣。

  诺基亚首席执行官拉吉夫·苏里

  Adobe掌门纳拉延

  Adobe掌门纳拉延被同事称作谦逊但有好胜心。自2007年出任首席执行官以来,他领导Adobe实现了大幅度的转型。

  Adobe首席执行官山塔努·纳拉延

  半导体公司Globalfoundries CEO桑杰·贾

  桑杰·贾是芯片厂商Globalfoundries首席执行官,之前曾掌管摩托罗拉移动,并在高通担任高级职务。(编译/霜叶)

  Globalfoundries首席执行官桑杰·贾

为您推荐

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注